SPOILED NEWS

Έχει αλλάξει ο τρόπος που δουλεύουν οι άνθρωποι ;

Τα τελευταία χρόνια έχουν κάνει την εμφάνισή τους καινούριες δουλειές. Οι αιτίες ; Κυρίαρχη αιτία αποτελεί η εξέλιξη της τεχνολογίας , των εξελίξεων και των προβλημάτων του σύγχρονου ανθρώπου.

Όμως εκτός απο το οτι έχουν αλλάξει οι δουλειές έχει αλλάξει και ο τρόπος που δουλεύεις. Πλέον μπορείς να κάνεις μόνος σου τα πάντα. Απο την εμφάνιση των μπλόγκερς που έφεραν την αλλαγή στα πάντα και ειδικά στις εταιρείες ακόμα κι αν δε θέλουν οι εταιρείες να το παραδεχτούν. Οι μπλόγκερς έφεραν την αλλαγή σχεδόν στα πάντα. Γιατί ; Γιατί οι ενέργειές τους αποτέλεσαν τον τρόπο με τον οποίον τελικά υιοθετήθηκε απο τις ίδιες τις εταιρείες πριν αυτές καταλάβουν το πώς πρέπει να χρησιμοποιούν τα κοινωνικά δίκτυα.

Όμως αυτό έχει και τις αρνητικές του πλευρές. Γιατί οι άνθρωποι -μπλόγκερς έφεραν μια καινοτομία που δεν μπορούσαν όλοι να την υιοθετήσουν και την πήραν οι εταιρείες που μπορούσαν να την υποστηρίξουν πολλές φορές εκμεταλλευόμενοι τους ίδιους τους μπλόγκερς.

Έπειτα απο έρευνα έχει υπάρξει η άποψη οτι οι εταιρείες ή θα πάρουν τις μπλόγκερς για εργασία χωρίς να έχουν ιδιαίτερη προϋπηρεσία κτλ …Ή αυτό θα αποτελέσει εμπόδιο στην επαγγελματική πορεία της κάθε μπλόγκερ.

Οι εταιρείες εκμεταλλεύονται τις μπλόγκερς ακόμα και τις τεχνικές τους . Μιλάω για τις μπλόγκερς περισσότερο γιατί άρχισε να αποτελεί ενός είδους δουλειά σε κάποιους που μπορούν να έχουν κάποια ασφάλιση.

singlemumsurviving

Δουλειές όπως freelancers, δουλειές απο το σπίτι αλλάζουν την πρόσοψη του εργασιακού τομέα.

Σίγουρα υπάρχουν και μειονεκτήματα και πλεονεκτήματα. Συνήθως όταν υπάρχουν τέτοιου είδους απασχολήσεις , δύσκολα μια εταιρεία θα σε πάρει σε 8άωρη απασχόληση. Εάν υπάρχει πλέον η εντύπωση ”κανονικής απασχόλησης”.

Γιατί λέω κανονική ; Γιατί πλέον ωραία είναι όλα αυτά αλλά εάν δεν έχεις και μια κανονική εργασία 8 ωρη δε γίνεται.

Οι μερικής απασχόλησης εργασίες δίνουν και παίρνουν , με τα περισσότερα νέα παιδιά εντάσσονται σε αυτού του είδους την εργασία.

Δεν ξέρω γιατί αλλά σύμφωνα με έρευνα του Spoiled σε νέα παιδιά με ικανότητες, ταλαντούχα αυτό που μας έκανε εντύπωση είναι οτι τελικά οι εταιρείες δεν ψάχνουν ικανούς ανθρώπους. Το τελευταίο που τους νοιάζει είναι αυτό. Ψάχνουν ανθρώπους που δε θα φέρουν αντίρρηση σε τίποτα. Ανθρώπους με καμία ελευθερία , που θα τους κάνουν ό,τι θέλουν, και σωματικά και ψυχολογικά. Γιατί ρε παιδιά και οι ίδιοι που δουλεύουν μέσα στις εταιρείες μη νομίζετε οτι δε ζηλεύουν τα άτομα με ικανότητες….μήπως μπορεί να αναδειχθούν και τους πάρουν μετέπειτα τη δουλειά.

Και αυτό που συνήθως αποσκοπούν είναι στον ψυχολογικό πόλεμο των παιδιών.

Άνθρωποι με κανένα ίχνος αξιοπρέπειας, αλληλεγγύης , άνθρωποι που δυστυχώς δεν είναι αυθεντικοί. Όχι αυθεντικοί , αυτή η έννοια είναι καλή πλέον ….απάνθρωποι …

Εσύ που κοιτάς αυτό το άρθρο και δε βρίσκεις δουλειά και πέφτεις απο τη μια εκμετάλλευση στην άλλη , πίστεψέ με δεν είσαι ο μόνος.

Μην το βάζεις κάτω…εσύ να είσαι αληθινός …μη γίνεις σαν κι αυτούς. Μην πατήσεις επι πτωμάτων. Μην εξευτελίσεις την αξιοπρέπειά σου. Εσύ ξέρεις πως αξίζεις. Και αξίζεις πολλά για να θέλουν να σε μειώσουν…γιατί μόνο με αυτό τον τρόπο μπορούν!

feature pic from google

Θέλεις να ψωνίσεις second hand; Έλα στο Style your life!

Style your life

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: